EDUCAÇÃO EMPRESARIAL
Educar é “promover o desenvolvimento da capacidade intelectual, moral e física de (alguém), ou de si mesmo”
Mini Aurélio. Século XXI. 5º edição. Rio de Janeiro, 2001. Editora Nova Fronteira.
Sendo assim, a EDUCAÇÃO EMPRESARIAL, também conhecida como Educação Corporativa, vem oferecer aos empresários, gestores ou pessoas interessadas na ADMINISTRAÇÃO, o necessário para desenvolver plenamente o gerenciamento das empresas ou do seu dia-a-dia. Busca promover o aprendizado, com prioridade na obtenção, manutenção e disseminação do conhecimento na empresa (Administração). É a aquisição da competência para empreender em um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com o Negócio, Visão e Missão da empresa.
Este treinamento proporciona as pessoas interessadas o desenvolvimento do conhecimento empresarial (administração), para que obtenham um crescimento profissional em suas correras, portanto, proporciona um incremento importante ao seu negócio.
BENEFÍCIOS
- Desenvolve competências essenciais para o sucesso da empresa;
- Capacita o empresário ou pessoa interessada na administração na prática das atividades de gerenciamento;
- Alicerçar os objetivos e valores da empresa;
- Enfatizar a cultura empresarial (foco no conhecimento e não no “achismo”);
- Desenvolve a capacidade de utilizar ferramentas e sistemáticas de gestão;
- Profissionaliza os empresários ou gestores (agregando conhecimento);
- Desenvolver habilidades especificas;
- Conscientização das atividades de gestão; liderança; legislação, regulamentos e normas;
- Melhorar a comunicação com as funcionários;
- Desenvolver ferramentas para a redução de custos.
PÚBLICO ALVO
Empresários(as), Empreendedores(as), Gestores(as), Supervisores(as), Coordenadores(as) e Profissionais interessadas em desenvolver seu conhecimento na área administrativa de forma profissional.
ETAPAS (Metodologia JTB)
Inicia com a conscientização da necessidade da busca do desenvolvimento das competências, utilizando o conhecimento como ferramenta para gerar habilidades e atitudes nas pessoas (empresários, gestores e pessoas interpresadas na Administração). São desenvolvido conceitos administrativos relevantes ao gerenciamento de forma a gerar resultados (Conceito de administração; ferramentas de gestão; liderança e comprometimento; foco no cliente; planejamento; gestão de pessoas entre outros). O treinamento varia conforme a necessidade do cliente – entre 25 à 100 hs (básico). Podendo ser estendido para áreas foco do cliente (avançado).
MATERIAL DIDÁTICO JTB
Conheça um dos materiais didáticos utilizados pela JTB Treinamentos no desenvolvimento dos empresários, gestores e pessoas interessadas na Educação Empresarial (1º Aula – Material pode ser ajustado pelo conhecimento do cliente). Treinamento JTB – Educação Empresarial
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